RRHH Nacionales

Ayudas para contratos predoctorales para la formación de profesorado universitario 2026

Abierta

Plazo: -

Entidad financiadora:
AEI

Las ayudas para la Formación de Profesorado Universitario (FPU) tienen como finalidad la formación de doctores y doctoras mediante la financiación de contratos predoctorales, de modo que las personas beneficiarias realicen la investigación necesaria para presentar una tesis doctoral y, al mismo tiempo, adquiera las competencias docentes universitarias necesarias para incorporarse al sistema de educación superior.

Las ayudas financiarán la celebración de contratos laborales, bajo la modalidad de contrato predoctoral, así como la realización de estancias en centros de I+D y los gastos de matrícula derivados de las enseñanzas de doctorado. Asimismo, se financiará un periodo de orientación postdoctoral una vez obtenido el título de doctor/a, por un período máximo de doce meses, dentro de los 4 años, destinado al perfeccionamiento y especialización profesional del personal investigador, siempre que la obtención del título se produzca durante el periodo de ejecución de la ayuda.

La solicitud de participación la presenta la entidad incluyendo en ellas a las personas participantes.

Plazos de solicitud

  • Plazo para personas participantes (cumplimentación formulario): 20/10/2026 - 12/11/2026 a las 14:00 horas (hora peninsular española)
  • Plazo para entidades (firma y presentación solicitud): 20/10/2026 - 20/11/2026 a las 14:00 horas (hora peninsular española)

Los/as interesados/as deberán deberán enviar su candidatura a la fundación antes del 5 de noviembre de 2026, a las 12:00 horas, junto con el formulario de solicitud de evaluación, para su valoración por parte de la Comisión de Investigación del iiSGM enlace email(ELIMINAR). Además, es necesario notificar el interés en presentarse con al menos 10 días hábiles de antelación.

La presentación de esta solicitud requerirá en primera instancia la aceptación por parte del investigador principal/grupo del compromiso de la puesta a disposición de los fondos necesarios para financiar aquella parte del coste laboral que exceda (por aplicación de la normativa laboral o del Convenio colectivo), o pueda hacerlo en un futuro (por ejemplo subidas salariales, aumentos de la cotización a la seguridad social, etc.), respecto de la ayuda económica concedida por la convocatoria.

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